サーチのプロセス

経営戦略の一翼を担うことのできる優秀な人材を、迅速かつ確実に獲得するには広範でシステマティックなサーチが最善の手段と言われています。当社ではコンサルタントとリサーチャーが専門チームを組み、候補者へのアプローチと面接を繰り返し行い、最適な人材を選出し、紹介いたします。面接から採用、入社に至るまで手続きのサポートはもちろん、成功へと導くアドバイスを逐次提供していきます。もちろん企業や個人の情報については、高度な職業倫理基準により機密保持が図られます。

		求人内容（地位、職務、条件） につき顧客企業と詳細打ち合せ
		ネットワーク、データベース、 　サーチ手法を駆使して候補者リスト作成
		調査後、本人との面談に基づき候補者の評価
		条件を充足する候補者を 顧客企業に紹介
		顧客企業と候補者の面接を セットアップ
		最有力候補者の過去の業績 などにつき照会
		交渉、オファーレターの仲介、 契約までのアドバイス
		採用決定後も顧客企業、 個人両者と密接な連絡を維持